negotiate_shakinghands.jpg

Ne várjunk a sztrájkig!

Közzétéve: febr. 13 , 2019
Szerző: Papp Zoltán

Az idei év híre, hogy sorra sztrájkolnak, vagy figyelmeztető sztrájkkal kényszerítik ki a szakszervezetek, illetve a dolgozók képviselői, hogy a vállalatvezetés tárgyaljon velük és engedjenek a követeléseiknek.  SEGA, BOSCH, AUDI és ki tudja hol ér véget még a sor…

 A sztrájk nyilvánvalóan az utolsó eszköz, amivel a másik felet tárgyalásra, illetve engedmények megadására lehet kényszeríteni. Hogyan tudjuk ezt elkerülni, és mennyibe kerül, ha mégsem sikerül? Melyik félnél van az erő? Hogyan készüljünk fel a tárgyalásra? Miben és mikor engedjünk?

Mik lesznek a rövid-és hosszú távú következmények? Mitől érezzük vesztesnek magunkat egy tárgyalás után? Az egyik vállaltvezető a sztrájkot követően azt mondta, hogy a megállapodás nagyon drága volt.

 Jó tárgyalókra az asztal mindkét oldalán szükség van.

A Scotwork 44 éve, Magyarországon 23 éve tárgyalási-készségfejlesztéssel és tanácsadással foglalkozik. Segítünk abban, hogy a tárgyalást egy előremutató és kölcsönös előnyökre épülő folyamatként lássák és kezeljék, amivel a végén mindegyik fél jobban járhat, mintha maradt volna minden a régiben.

Kérje segítségünket!

Konzultáció


MEGOSZTÁS

Legutolsó blogunk:

Vegyük észre a jelzéseket a tárgyaláson!

A tréningen sokszor beszélünk arról, hogy mennyire fontos a jelzéseket észrevenni egy tárgyaláson. Ezek a jelzések segítenek felismerni a másik fél rugalmasságát. A jelzés lehet egy árnyaltabb kifejezés vagy akár egy kérdés, esetleg egy árulkodó testbeszéd. A jelzések felismerése segíthet észrevenni, ha a másik fél elmozdul a határairól, és ezt a magunk előnyére fordíthatjuk a tárgyaláson...

Scotwork (Magyarország) Kft.
Dayka Gábor utca 3
BUDAPEST
1118
Magyarország
+36 1 222-5177
hungary@scotwork.com
Kövessen minket!
award 1.jpg
award 2.jpg
Scotwork CPD 2020