negotiate_shakinghands.jpg

Ne várjunk a sztrájkig!

Közzétéve: febr. 13 , 2019
Szerző: Papp Zoltán

Az idei év híre, hogy sorra sztrájkolnak, vagy figyelmeztető sztrájkkal kényszerítik ki a szakszervezetek, illetve a dolgozók képviselői, hogy a vállalatvezetés tárgyaljon velük és engedjenek a követeléseiknek.  SEGA, BOSCH, AUDI és ki tudja hol ér véget még a sor…

 A sztrájk nyilvánvalóan az utolsó eszköz, amivel a másik felet tárgyalásra, illetve engedmények megadására lehet kényszeríteni. Hogyan tudjuk ezt elkerülni, és mennyibe kerül, ha mégsem sikerül? Melyik félnél van az erő? Hogyan készüljünk fel a tárgyalásra? Miben és mikor engedjünk?

Mik lesznek a rövid-és hosszú távú következmények? Mitől érezzük vesztesnek magunkat egy tárgyalás után? Az egyik vállaltvezető a sztrájkot követően azt mondta, hogy a megállapodás nagyon drága volt.

 Jó tárgyalókra az asztal mindkét oldalán szükség van.

A Scotwork 44 éve, Magyarországon 23 éve tárgyalási-készségfejlesztéssel és tanácsadással foglalkozik. Segítünk abban, hogy a tárgyalást egy előremutató és kölcsönös előnyökre épülő folyamatként lássák és kezeljék, amivel a végén mindegyik fél jobban járhat, mintha maradt volna minden a régiben.

Kérje segítségünket!

Konzultáció


MEGOSZTÁS

Legutolsó blogunk:

A sztárok legvadabb kérései (I. rész)

Mindnyájan hallottunk már sztárokhoz köthető olyan őrült történeteket, mint például, hogy zöld M&M-et vagy megfelelően temperált vizet kértek öltözőjükbe. Nos, ezek az igények még nem is annyira felháborítóak, mint amelyek elő szoktak fordulni. Ebben a két részes blogban, először a hírességek abszurd igényeit tekintem át, majd a második részben arról írok, hogy hogyan kezeljük a felháborító igényeket az üzleti világban...

Scotwork (Magyarország) Kft.
Dayka Gábor utca 3
BUDAPEST
1118
Magyarország
+36 1 222-5177
hungary@scotwork.com
Kövessen minket!
cpd.png
voty2016_sign_gold.png