Ön mennyire képzett tárgyaló?
Az elméleti tudás és az akarat kevés a készségek elsajátításához, ehhez folyamatos gyakorlásra van szükség.
A tréninget követően is támogatjuk a tudás és készségek megerősítését, biztos alapot teremtve a magabiztos gyakorlati alkalmazáshoz. A képzés nem egy egyszeri alkalom, ezért utána a következő szolgáltatásokat biztosítjuk a volt hallgatóknak: ingyenes tanácsadás, AMB (TM), csapatszintű és személyes fejlődési tervek.
AMB megközelítésünk
A Scotwork nem csak képzést nyújt, hanem támogatja a tanultak valós helyzetekben történő alkalamazását, megszilárdítását és beépülését is.
Alkalmazhatóság
A legjobb gyakorlatok biztosítása minden tárgyalás előtt, alatt és után
Megszilárdítás
A legjobb gyakorlatok megerősítése a tárgyalási folyamatban, készségekben és viselkedésben
Beépülés
A legjobb gyakorlatok beépülésének támogatása a cég szervezeti struktúrájába, kultúrájába, működési rendszereibe és folyamataiba
Hogyan segítjük a tanultak beépülését?
A Scotwork képzést követően segítjük a tanultak gyakorlatba történő átültetését. Meghatározzuk az ügyfeleink igényeihez leginkább illeszkedő támogatást. Ennek során arra összpontosítunk, hogy a munkatársak hogyan tudják a készségeket alkalmazni a felmerülő kihívások leküzdésére, a cég átfogó stratégiájához igazodva. Gyakorlati megoldásokkal biztosítjuk, hogy a készségek ne csak elméletben létezzenek, hanem alkalmazzák is őket, beépüljenek, és mérhető eredményt hozzanak.
Az alábbiakban megosztunk néhány példát a beépülést támogató megoldásainkra, amelyeket ügyfeleink számára nyújtunk:
CSAPATSZINTŰ KÉSZSÉGFELMÉRÉS
Tudja meg mennyivel képesek többre a tárgyalói!
Szeretné megtudni, mennyire hatékonyak tárgyalnak csapata tagjai vagy a cég munkatársai? A legjobb gyakorlatokhoz képest jobban vagy kevésbé jól teljesítenek? Hol veszítenek értéket, vagy hol kockáztatják a fontos üzleti kapcsolatokat? Milyen alternatív megoldást tartanak a legjobbnak, különösen akkor, amikor kilátásban van egy lehetséges megállapodás?
Az online Céges Tárgyalásikészség-felmérésünk megmutatja, hogyan maximalizálhatja azonnal és következetesen tárgyaló munkatársai teljesítményét.
VISELKEDÉSI STÍLUS
A tárgyalási képességek maximális kiaknázása
Milyen a természetes tárgyalási stílusa? Ez a stílus nagyban befolyásolja azt, ahogyan tárgyal. Bizonyos helyzetekhez természetesen tud alkalmazkodni, más szituációk kezelése viszont kihívást jelent.
Viselkedési Profil modellünk rávilágít az Ön preferált megközelítéseire, és segít abban, hogy alkalmazkodni tudjon, így még sokoldalúbb és eredményesebb tárgyalóvá válhat.