Posts
-
By
The Scotwork Team|
Kellenek-e tárgyalók, ha vannak leszabályozott folyamatok?
Read the post: Kellenek-e tárgyalók, ha vannak leszabályozott folyamatok?Az utóbbi évek üzleti jellemzője az emberek eltávolítása az értékesítés és beszerzés közötti interakcióból. A hagyományos személyes találkozók helyszínei az… Read More →
-
By
The Scotwork Team|
Legyen megfizetve, amiért megdolgozott!
Read the post: Legyen megfizetve, amiért megdolgozott!Hogyan tárgyaljunk hatékonyan a fizetésünkről? Íme egy pár jó tanács Annabel Shorter Scotwork-ös kollégánktól. Sokat hallunk manapság a nemek közötti… Read More →
-
By
The Scotwork Team|
5 tipp a kreatív és jól hasznosítható tárgyalási engedménylistához
Read the post: 5 tipp a kreatív és jól hasznosítható tárgyalási engedménylistáhozKorábban már a kívánságlista kapcsán adtunk tippeket Legyünk kreatívak a kívánságlistával! címen. A jól hasznosítható kívánságlisták összeállításának tükörképe a megfontoltan… Read More →
-
By
The Scotwork Team|
Egy kifejezés, a Brexit tárgyalásokra is?
Read the post: Egy kifejezés, a Brexit tárgyalásokra is?Egy érdekes kifejezés, az „áthidalni a szakadékot” ragadta meg a figyelmemet. Az esetet, az ügyfél titoktartási szempontjainak figyelembevételével, névtelenül teszem… Read More →
-
By
The Scotwork Team|
Ami manapság biztos, az a bizonytalanság!
Read the post: Ami manapság biztos, az a bizonytalanság!A közelmúltban tartottunk egy webinárt „Tárgyalás bizonytalan időkben” címen. Ha elmulasztotta volna, ide kattintva megnézheti (belépőkód: Uncertain1). A webinarra történő… Read More →
-
By
The Scotwork Team|
Elképzelni az elképzelhetetlent
Read the post: Elképzelni az elképzelhetetlentMivel az Amerika és Észak-Korea közötti verbális küzdelem egyre fokozódik, a felelősen gondolkodó emberek aggódnak, hogy „Mi van, ha valaki… Read More →
